أعلنت مجموعة هيونداي موتور" عن تعيين نائب الرئيس التنفيذي للمجموعة أويسون تشونجفي منصب رئيس مجلس الإدارة خلفاً لمونج كو تشونج الذي سيتقلد منصب الرئيس الفخري.

وعقدت كل من شركات "هيونداي موتور" و"كيا موتورز" و"هيونداي موبيس" اجتماعاتاستثنائية لمجالس الإدارة لمناقشة هذه الخطوة. ووافق جميع الأعضاء بالإجماع على تعيينأويسون تشونج رئيساً جديداً لمجلس إدارة المجموعة.

وبذلك تبدأ "مجموعة هيونداي موتور" فصلاً جديداً في قصتها بقيادة أويسون تشونج. ومنخلال تبني رؤية "معاً من أجل مستقبل أفضل"، ستعمل المجموعة على تطوير واكتساب أهمالتقنيات والقدرات اللازمة للتغلب على التقلبات والظروف التي تشهدها السوق حالياً، بما فيذلك جائحة "كوفيد – 19".

وفي كلمته التي ألقاها بمناسبة تعيينه في منصب رئيس مجلس الإدارة، أشار أويسون تشونجإلى أن الاتجاه المستقبلي للمجموعة يركز على 4 جوانب هي: "العملاء" و"الإنسانية" و"المستقبل" و"المسؤولية الاجتماعية".

وقال تشونج: "يجب أن نكرس جميع أهدافنا وجهودنا لخدمة العملاء وكسب رضاهم. وتكمنالخطوة الأولى لتحقيق ذلك في تمكينهم من التركيز على حياتهم عبر ضمان الجودة المثلىلمنتجاتنا وخدماتنا".

وخلال مسيرته المهنية، لطالما أيّد تشونج نهج التركيز على العملاء وكسب رضاهم، وطبق هذاالمفهوم على نطاق واسع وشامل للغاية.

وقال رئيس مجلس الإدارة بهذا الصدد: "من أجل ضمان حرية الحركة ورفاهية البشرية، سنطورتكنولوجيا القيادة الذاتية الأكثر إبداعاً وموثوقية في العالم من خلال تقديم تجارب تنقل مختلفةبكل معنى الكلمة". ويقود تشونج حالياً مسيرة تحول المجموعة من شركة ناجحة لصناعةسيارات إلى مزود لحلول التنقل المستقبلية.

وتسعى المجموعة إلى تقديم حلول تنقل تلائم مختلف أنماط حياة العملاء، وستواصل تعزيزريادتها في السوق على عدة أصعدة تشمل القيادة الذاتية، والتحول إلى الطاقة الكهربائية،وخلايا وقود الهيدروجين، والروبوتات، والتنقل الجوي الحضري (UAM).

وأسست المجموعة مؤخراً شركة "موشنال" (Motional) بالتعاون مع الشركة الأيرلندية الناشئةلتكنولوجيا القيادة الذاتية "أبتيف"، وذلك بهدف تطوير ونشر تقنية القيادة الذاتية بالكاملالرائدة على مستوى القطاع. وتتعاون الشركة حالياً مع عدة شركاء حول العالم لتوفير خدماتالتنقل التي تلبي الاحتياجات المختلفة لكل منطقة.

علاوة على ذلك، كان تشونج قد تنبأ بالإمكانات القوية لطاقة الهيدروجين، وقاد مسيرة نمو هذهالمنظومة من خلال نشر تقنيات خلايا الوقود على نطاق واسع لتتجاوز قطاع السيارات إلىمجالات أخرى.

 

وأضاف تشونج في هذا السياق: "لن ينحصر استخدام تقنياتنا ذات المستوى العالمي القائمةعلى خلايا الوقود الهيدروجينية ضمن قطاع السيارات فحسب، بل سيتعداه إلى قطاعات مختلفةباعتباره أحد حلول الطاقة الصديقة للبيئة والتي تبشر بمستقبل واعد للبشرية. وسنحققالمستقبل الذي نصبو إليه من خلال الروبوتات، والتنقل الجوي الحضري، والمدن الذكية، وغيرهامن الابتكارات الرائدة والتي ستساهم بمجملها في الارتقاء بحياة البشرية جمعاء".

 

كما شدد تشونج على أهمية وفاء المجموعة بمسؤولياتها تجاه المجتمعات التي تعمل فيها، ممايعكس التزامه الطويل الأمد تجاه المجتمعات وأجيال المستقبل.

 

وأردف تشونج: "تتطلع ’مجموعة هيونداي موتور‘ إلى تحقيق حلم البشرية والتمتع بحلول تنقلحرة وآمنة وحياة هادئة وخالية من التحديات، فضلاً عن مشاركة ثمارها ونجاحاتها مع العملاءفي مختلف أرجاء العالم".

 

ويتجلى التأثير الداخلي لتحول المجموعة تحت قيادة تشونج من خلال التركيز على مرونةونشاط مختلف شركات المجموعة مثل شركات التكنولوجيا. وتعمل المجموعة تحت قيادته علىتسريع وتيرة جهودها للارتقاء بثقافتها المؤسسية من خلال تمكين موظفيها وتشجيع التواصلالأفقي فيما بينهم.

وقال تشونج: "أثق تماماً بقدرتنا على تحويل الأزمات إلى فرص عندما يعتبر كل موظف نفسهرائداً، ويساهم إيجاباً في تطورنا ونمو أجيالنا المستقبلية. وسأعمل على تعزيز ثقافة احترامالتواصل والاستقلالية في الشركة. وسأساعد كذلك في ترسيخ بيئة عمل إبداعية تحترم المواهبوتسعى لاستكشاف كامل إمكاناتها".

 

كما تسعى الشركة إلى تبسيط عمليات صنع القرار فيها وجعلها أكثر سرعة وشفافية، وتعزيزمواكبتها للسوق من أجل تعزيز القيمة المتاحة للمساهمين.

 

وقد جاء تعيين تشونج في المنصب الجديد تكريماً لرؤيته المبتكرة ونجاحه في قيادة أبرز عملياتالشركة خلال العامين الماضيين.

 

فعبر منصبه كرئيس لشركة "كيا موتورز"، نجح تشونج في قيادة مسيرة تحول أعمال الشركة. كما استطاع حفز نمو "هيونداي موتورز" رغم الأزمة المالية العالمية، وأطلق العلامة التجاريةالفارهة "جينيسيس" بصفته نائباً للرئيس.

 

وكان مونج كو تشونج، الرئيس الفخري الجديد للمجموعة، قد أعرب مؤخراً عن رغبته في التنحيمن منصبه وطلب من أويسون تشونج تولي دفة الابتكار والنمو المستقبلي للشركة بعيداً عنالتحديات الراهنة.

 

ولطالما اشتهر الرئيس الفخري مونج كو تشونج بمساهمته في النهوض بقطاع السياراتالعالمي، وقد تم إدراج اسمه في قاعة مشاهير السيارات عام 2020.

 

وساهم مونج كو تشونج في صفقة استحواذ المجموعة على "كيا موتورز" أثناء الأزمة الماليةالتي شهدتها آسيا خلال تسعينيات القرن الماضي، ونجح في تحويلها إلى شركة صناعة سياراتعالمية رائدة. كما دعم نمو شركتي "هيونداي" و"كيا" في سوق السيارات العالمي، فضلاً عنالارتقاء بمكانة كوريا لتصبح لاعباً رائداً في قطاع السيارات.

 

ولعل دوره الأبرز في نجاح "مجموعة هيونداي موتور" يتمثل بجعل الجودة أولويتها القصوىمن خلال تأسيس منظومة قياسية لبناء المصانع، وضمان استمرارية الإنتاج عالي الجودةلسيارات "هيونداي" و"كيا" حول العالم. كما بنى واحداً من أضخم مراكز البحث والتطوير فيالعالم لتعزيز القدرات التنافسية للمجموعة.

 

من ناحية أخرى، ساهم مونج كو تشونج في إرساء نموذج جديد للإدارة المستدامة من خلال بناءمصنع الصلب المتكامل "هيونداي ستيل"، مما ساهم في تحقيق المجموعة وفورات أكبر عبرتأسيس أول هيكلية عمل في العالم قائمة على تدوير الموارد.

 

وأكد أويسون تشونج عزمه السير على خطى الرئيس المؤسس للشركة جو يونج تشونج والرئيسالفخري مونج كو تشونج.

 

وقال بهذا الصدد: "استكمالاً للإرث العريق الذي رسخه الرئيس المؤسس جو يونج تشونجوالرئيس الفخري مونج كو تشونج، يسرني أن أكمل الدرب إلى جانب كل منكم نحو مستقبل جديدومشرق لـ ’مجموعة هيونداي موتور‘. ربما ستواجهنا عقبات عدة في مسيرتنا هذه، إلا أن روحالعزيمة التي تتسم بها مجموعتنا لطالما قهرت المستحيل من خلال بث الروح الإيجابية وتكريسمفهوم العمل الجماعي".

 

مسيرة الرئيس أويسون تشونج:

الخلفية الأكاديمية

بكالوريوس من جامعة كوريا

ماجستير إدارة الأعمال من جامعة سان فرانسيسكو

الخبرات

2018 نائب الرئيس التنفيذي في "مجموعة هيونداي موتور"

2009 نائب رئيس مجلس الإدارة في شركة "هيونداي موتور"

2005 رئيس شركة "كيا موتورز"

2003 رئيس قسم التخطيط الاستراتيجي للأعمال في شركة "كيا موتورز"

نائب الرئيس التنفيذي، قسم تخطيط الأعمال، شركة "هيونداي موتور"

2002 نائب الرئيس الأول، قسم المبيعات المحلية في شركة "هيونداي موتور"

1999 المدير، قسم دعم المشتريات/ المبيعات في شركة "هيونداي موتور