عمال الصناعات المعدنية في ألمانيا يبدأون إضرابا للمطالبة بتحسين الأجور
GoudCar جوود كاربدأ اليوم الثلاثاء عمال قطاع الصناعات المعدنية والهندسية الأعضاء في نقابة آي.جي ميتال بألمانيا إضرابا عن العمل، في ظل مفاوضات جماعية على مستوى القطاع بين النقابة وأصحاب العمل للاتفاق على عقد عمل جديد.
وتشمل المفاوضات الجماعية الأجور وغيرها من ظروف العمل لحوالي 9ر3 مليون عامل في قطاعات صناعة السيارات وغيرها من الصناعات المعدنية والهندسية بألمانيا.
وتواجه هذه المفاوضات المنتظر استمرارها اليوم في جولتها الثالثة إجراءات التقشف الشديدة التي اقترحتها مجموعة فولكس فاجن أكبر منتج سيارات في أوروبا أمس الإثنين.
وتعتزم فولكس فاجن إغلاق 3 مصانع على الأقل وشطب عشرات الآلاف من الوظائف في ألمانيا، بحسب ما أبلغته رئيسة مجلس عمال المجموعة للعمال.
اقرأ أيضاً
- المصرية للسيارات من افضل موزعى نيسان فى العالم (NISSAN (GLOBAL AWARD
- رسوم أوروبية إضافية تصل إلى 35% على السيارات الكهربائية الواردة من الصين
- تراجع أرباح فورد في الربع الثالث، لكنها تتجاوز التقديرات
- دودج و رينج روفر ومرسيدس وتويوتا في مزاد جمرك مطار القاهرة
- تجمع لـ 1000 شخص من عشاق السيارات بسياراتهم يتسبب في استنفار كبير للشرطة الألمانية
- فورمولا واحد - جائزة المكسيك الكبرى: ترتيب بطولة العالم
- عطل تقني في بعض صفحات الفيسبوك داخل مصر
- اتفاق بين شركة بايك الصينية وشركة ألكان لإقامة مصنع لإنتاج سيارات كهربائية في مصر
- نهى المليجي:السوق المصرية واعدة والشركات العالمية تسعى للتوسع فيها
- زيادة في أسعار كيا جراند سيراتو في السوق المحلي المصري
- تجمع لـ 1000 شخص من عشاق السيارات بسياراتهم يتسبب في استنفار كبير للشرطة الألمانية
- ساينز يحصد مركز الانطلاق الأول في سباق فورمولا-1 المكسيكي
ومن المتوقع تنظيم احتجاجات عمالية في مختلف أنحاء ألمانيا، بما في ذلك التظاهر في العديد من المواقع ومنها مصنع فولكس فاجن في مدينة أوسنابروك شمال غرب ألمانيا والذي يضم حوالي 2500 عامل. وبحسب متحدث باسم فرع نقابة آي.جي ميتال في أوسنابروك فإن حوالي 250 عاملا شاركوا في الإضراب في فترة العمل الليلية بالمصنع.
يذكر أن مصنع فولكس فاجن الموجود في مدينة أوسنابروك لا يخضع لعقد العمل الجماعي الداخلي للمجموعة الألمانية، وإنما يخضع لاتفاق عمل جماعي إقليمي يشمل قطاع الصناعات المعدنية والهندسية ككل.
وتطالب نقابة آي.جي ميتال في المفاوضات الحالية بزيادة الأجور بنسبة 7% خلال العام المقبل، في حين تعرض الشركات زيادة الأجور بنسبة 6ر3% على مدى 27 شهرا، على أن تكون زيادة الأجور في يوليو/تموز 2025. وتبرر الشركات موقفها بضعف أرقام الإنتاج ونقص الطلبيات .